プロフィールコーチング®・キャリアコンサルタントのすぎもとかおるです。

私がキャリアコンサルティングをするようになって実感しているのは、時系列ってとても大切だということです。

クライアントの話が行きつ戻りつしている時、一度過去は過去として時系列で整理してフィードバックすると、クライアントの頭の中も整理できます。

こちらの質問もしづらいときがあるので、そういう時は、ストーリーにしてみると、どこがどうわからないのか、こちら側も理解できてコンサルティングが進んでいきます。

例えば、学生の就活の場合。
どんなことが過去にあって、どんなことをそこから学んだのか?
それを元にどんな風になっていきたいか?

これって過去現在未来なんですよね。

ここをつなげていくことが出来れば、自分が今なぜそれをやりたいのかということも腑に落ちるのです。

また、自分の中で当たり前だと思っていたことをキャリアコンサルティングで「強みですよね」とフィードバックすると一瞬「え?」という顔をすることがあります。

当たり前すぎて気づかないことが時系列で整理され、浮き彫りになると自己PRに使えるのだとわかります。

これは、転職でも同じです。

学生の時は一生懸命自己分析した方も多いと思うのですが、転職や再就職となるとあまりそこをしたがらないのですが、ぜひやっていただけたらと思います。

どうしても仕事を決めるという結果ありきで、気持ちが焦っていると自分の大切な強みやPRポイントに気付きづらいので、限られた時間でいかに時系列で整理し自己理解を深めて、表現としてアウトプットしていく言葉を選んでいくか、試行錯誤が続きます。

これはクライアントさんとの共同作業です。

臨む結果を手に入れるために伴走します。

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