セミナー・イベント報告

2016年6月17日 / 最終更新日 : 2016年6月17日 profile-coaching セミナー・イベント報告

時系列で質問を整理する＆コアコンセプトを発掘するビジネスリーダーマインド養成塾

プロフィールコーチング®のすぎもとかおるです。

6月12日はビジネスリーダーマインド養成塾の本講座1回目でした。

合宿後初の本講座ということでこの間もフェイスブックのグループでお互いの報告をし合っていました。

2週間の間にかなり変化があった方もいて、それぞれに少しずつビジネスリーダーマインドを意識した行動を取っていらっしゃるようでした。

さて、そんなシェアをした後ですが、藤原綾子さんからは「カウンセリングコーチ」のレクチャーと実習を前半部分で教えていただきました。

「聞く」というスキルの再確認や承認などのワークはやってみると意外に難しいものです。
「聞く」というより「聴く」というほうがしっくりくるかもしれません。

でも日常の会話で無意識にいろんな聞くスキル、テクニックを使っていることって多いですよね。

それを改めて意識することで、コミュニケーションが変わります。

特にカウンセリングコーチオリジナルの時系列シートはシンプルなのにパワフルです！
これを実践するだけで、仕事に、日常のコミュニケーションに役に立つエッセンスがいっぱいです。

リーダーとして大切なのは、やはりぐいぐい引っ張るということよりも、一人一人の話をよく聞ける人であること。

だからこそ、リーダーは上から下への指示ではなく、双方向のコミュニケーションが大切だということも良く分かります。

そして、お昼を挟んで、岩井洋美さん担当の「コアコンセプト」のレッスン。

合宿の時にレクチャーとしてコアコンセプトの話をしたところ、皆さん「自分のコアコンセプトを知りたい！」という気持ちも盛り上がりました。

お一人30分ずつ洋美さんのナビゲートでそれぞれに子どもの頃の話などをしていただきました。

これだけでも、感情が揺れ動いた出来事に共通点があったり、なぜそういう気持ちになったのか？を探っていくと、コアな部分が見えてきます。

コアコンセプトは、簡単には見つかりません。
見つけるというよりも時間をかけてじっくりと過去にさかのぼって掘り下げていくと「これだった！」というモノが出て来る、それがコアコンセプトです。

コア・コンセプトとはあなたが人生で最も大切にしたい価値観のこと。
才能開花させた人はコア・コンセプトを活かせる仕事を選んでいるので、才能を見つける第一歩は、コア・コンセプト作りと言っても過言ではありません。一般社団法人才能心理学研究会

このコアコンセプトがあれば一生ブレませんし、万が一ブレても戻ってくることが出来る一生ものの価値観。

これを説明するだけで「私も知りたい！見つけたい！」という方が多いのもとてもうなづけます。

心の温度をわかり合う、分かち合う女性リーダーは、自分のコアコンセプトをわかった上で、組織やコミュニティーにいる方たちのコアコンセプトにも意識を向けてみると良いのではと思います。

そして、全ての人が知ったらもっとわかり合える、分かち合えるようになるとても大切なものだと私は思っています。

来月はカウンセリグコーチもコアコンセプトについても更に深めていきます。

藤原綾子さんのお誕生日が近いということもあって、この日はシークレットでケーキを用意しました♪

シンプルなイチゴのショートケーキですが、みんなでいただくと美味しさ倍増！
ケーキも皆さんの笑顔もかわいくて幸せな気持ちになりますね(^-^)

私のコアコンセプトは「理解」と「孤独」

これがわかってからは、ビジネスのツールや資格の整理も進んでシンプルに楽しくブログも更新出来たり、本当に伝えたいことを伝えることに迷いがなくなりました。

なんというか、ツールや分野へのこだわりがうそみたいになくなってしまい、自分の伝えることがすごくシンプルになったのです。

これまでも定期的な見直しや手放しをしてきたつもりですが、たぶん自分が思っている以上に手放したくない思いが強いものもあったり、なんでも抱え込んでいたような状態だったようです。

だからブログもいっぱいやっていたのですね（苦笑）

考える基準を思い出したことによって、「いる、いらない」がはっきりしたという感じです。

その上で、改めてなぜプロフィールコーチング®なのか？についても突き詰めて考えることが出来たので、ここから私はもっともっとプロフィールコーチング®を深め、広げていける確固たる思いを持って日々仕事をしています。

参加者の皆さんのコアコンセプトはどんなものなのか、見つけるプロセスに寄り添いながらビジネスリーダーマインド養成塾は進んでいきます。

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