コラム

2016年2月1日 / 最終更新日 : 2016年5月6日 profile-coaching コラム

本音で語れる仲間とのミーティング「ステージアップウーマンプロジェクト」

大切なのは変わることではなくわかること。
プロフィールコーチング®のすぎもとかおるです。

先日、女性コーチ仲間4名でミーティングを行いました。

アロマセラピスト・精油の翻訳家の藤原綾子さん、経営者のコーチングセッションから動画撮影まで行う岩井洋美さん、女性のワークライフバランス、多様性について伝える研修講師の近藤千園さんと私の4名。

コーチングスクールに通っているときから、一緒にランチに行ったり、コーチングセッションのワークを一緒にした仲間でもあり、プロフィールコーチング®を商標登録する前に受けてくださった、私の原点を作ってくださった方でもあります！

リアルに会うのは、1年以上ぶり？ですが、フェイスブックでつながっているといつも会っているかのようで、それぞれに持ち寄ったものを元にすぐにコーチングモードでのミーティングが始まりました。

最初は新年会という名目だったような気が(笑)

この日、2015年の振り返りワークを行いました。

ミーティングというと会議のようなイメージですが、この日は違いました。

みんな男前というか、ホワイトボードを前に自分の1年間を語り、そこに3名で質問していく。

これを繰り返していくと、今年のビジョンが見えてきたり、改めて伝えたいことが明確になりました。

ランチタイムはこの笑顔なんですが、話しているときは本当に真剣そのもの。

いつもはコーチとして、セラピストとして、講師として人の話をじっくりと聞く役目の私たちですが、ここだけはしゃべりたいだけしゃべり倒して、出てきたアイデアが形になってきました。

もしかしたらこれをお読みになっている方は今起業してる方、またはこれから起業したい人だと思います。

私たちから出た話としては、起業をその次の段階へステップアップしていく段階について。

女性にとって、起業を軌道に乗せたその先に目指すものって何でしょうか？

これをコーチングで引き出していくと、how-toではない、「本質」の部分がとても大切だという話たくさん出てきました。

女性が企業の次に目指すところへ！

この4名は、今いる環境も家族も多様です。

またコーチングという共通点があってもしている仕事は多岐にわたる。

その「多様性」を活かして新しいプロジェクトを始めます。

楽しみにしていてくださいね(#^.^#)

追記。

何か新しいことをしようと思った時、誰と組むか？

どんなことをするのか？

をしっかりと確認してアウトプットしておくということはとても大切です。

なぜなら、お互いの気持ちや初心、やる目的というのを認識しておくことがその後のズレやトラブル、こんなはずじゃなかったという誤解生まないだけでなく、同じ方向を向いてお互いにやってける士気も高まるからです。

良いプロジェクト、良いコンテンツにするために心の中に何かをためないで本音で話し合う。

これをスタート時点でやっておくと良いことでもあるのです。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

↓ご登録はお気軽に・・・（購読後の解除は自由です）