ワクワクか？枠枠か？価値基準の枠組みを見直す

プロフィールコーチング®のすぎもとかおるです。

BLM養成塾も３回目ということで受講生の皆さんのコアコンセプトを深めていく段階。

今回は、「シャドー」というワークを中心に行い、
クロノジックアナリーゼでコミュニケーションスキルを深めていきました。

私もコアコンセプトに出会ったことで、
何にワクワクしてどういうことがお客様にとって良いことなのかを
「思考」ではなく「感情」に基づいて考えられるようになったことで
とてもビジネスをシンプルに考えられるようになりました。

私自身が自分を追い込むような環境に身を置いてしまうのは
裏のコアコンセプトの時だったりします。

表のコアコンセプトで行ける時にはすご～くいい感じ。

軽い言い方になってしまいますが、
本当に軽やかにビジネスが出来るようになるための軸となるのがコアコンセプトです。

「ワクワク」なら良いですが、外側の価値基準を自分の中に取り込むと出て来るのが「枠」「枠」・・・

枠にがんじがらめになっていると、本当にやりたいことは仕事としてやれなくなってしまいます。

ただ、その枠で考えること自体が悪いというよりも、枠で考えている自分に気づいて
じゃあ自分の価値基準は？
ワクワクの源はどこ？
と問いかけていくことが大切なのではないかと思うのです。

BLM養成塾の皆さんも真剣に自分との対話を深めていきます。

小さなビジネスからスタートして数年経過すると
少しずつ拡大していくとともにその段階に応じた悩みというのが出てきます。

起業初期は、勢いでなんとかなった。
でも、年月を重ねていくと勢いだけではどうにもならないことも出て来る。

今の枠でそのまま行くか？
どんどん拡大していくか？

いろんな選択に迫られるということも出てくるわけです。

その時に何をどう選ぶか？
それは結局自分の思いや情熱、心の底から湧き上がってくるような思い、
自分だけの基準やそれに基づくお客様の喜ぶことを選べるようになることが
その後の展開を飛躍的に伸ばしていくこと、広げていくことにつながるようになります。

BLM養成講座を受講中は暗中模索というような感覚に陥ることもあるかもしれません。
０期生もそうでした。

ですが、だんだんと霧が晴れて来ると、自分の行きたい未来がパーッと見えてきます。

プロフィールコーチング®で作成したプロフィールも表現や言葉選びがより「自分らしく」なってきます。
土台は同じでも表現が変わるだけでぐっとオリジナリティあふれるプロフィールになるので
名前を書くしたらだれかわからない無難なプロフィールではなくなります♪

その上で、クロノジックアナリーゼを活用すれば組織内のコミュニケーションや
クライアントへの問いかけも確実に変わってきます。

すべてが連動しているからこそ結果の出るBLM養成塾。

コアコンセプトを見つけて、BLMデザインに落とし込む。

起業家から事業家へ！
女性リーダーが増えていくことがとても楽しみです。

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